陈德珊 自贡频道 林听宇

2022年走到了尾声，这一年，在基础教育领域，新课标落地，“双减”深入推进，教育综合改革不断深化。12月30日，自流井区新任校(园)长任职分享活动在光大街小学校阶梯教室举行，7名校(园)长作为“答卷人”，以“我们这半年”为主题现场述职“晒答卷”。

据了解，今年以来，自流井区开展干部换届工作，一批校级干部挂帅上任。目前，该区共有92名校级领导干部，其中的7名新任校(园)长参加当天任职分享活动，其余的85名校级领导干部将通过书面方式进行述职。

本次活动是该区首次以现场分享的形式，进行新任校(园)长述职。同时，邀请到两名专家对校(园)长们的述职进行点评。

自贡市第六中学校党总支副书记、校长赵建华第一个带来任职分享，他谈到自己在换角色、稳队伍、抓落实、谋发展等方面所做出的工作。专家在现场点评中指出，希望他能够带领学校领导班子成员更加主动地加强学习、研究思考，激发队伍活力，更加注重校园文化建设。

“每个人心里一亩田，用它来种什么?我的答案是种‘勤’、种‘暖’、种‘美’和种‘思’。”自流井区荣边镇中心小学校党支部书记、校长申冬梅从四个方面娓娓道来近半年来学校发展所取得的成绩、管理经验和创新举措。她坦言，荣边镇中心小学校虽然办学规模不大，但教师爱岗敬业，学生天真好学，在未来的路上，学校将找到一条属于自己的特色发展之路，像种子一样向下扎根，向上生长，一生向阳。

活动结束后，区教育体育局党组书记、局长吴清毅用“一举多得”来形容本次活动：不仅让新上任的校长在相互比较中梳理方向、明确目标，也让台下的“老校长”从中发现曾经奔跑的自己并汲取奋进的力量，更让区教体局相关负责人了解到各位校长的办学思路及规划。

据悉，为打造一支优质的教体队伍，自流井区教育和体育局在人才引进上动脑筋，通过考核招聘引进高学历、高层次紧缺专业人才，通过公开考试招聘引进全面综合专业人才，通过区外选聘、商调引进成熟优秀专业人才;在培养策略是上下功夫，持续推进“校联体”建设，实施干部集中调整，创新打造自流井精品教育品牌，重视后备干部培养。