尚永高 自贡频道 林听宇

6月21日，自贡市自流井区飞龙峡镇坚持以党建为引领，积极搭建学习载体，强化激励措施，采取“横向到边、纵向到底”方式，构建以镇党委领导，8个党组织为基础，镇村党员、干部全部参与的“1+8+N”新格局，锻造政治过硬、本领高强的干部队伍，为筑牢生态农旅涵养圈提供人才保障。

精心组织夯基础

成立以镇党委书记为组长的领导小组，召开专题会讨论制定《进一步强化理论武装、推进“学习型党组织”建设的实施方案(试行)》。深入8个基层党支部广泛征集党员学习需求，从实际出发，因地制宜，不断完善实施方案。

召集飞龙峡镇机关党支部全体党员、驻村第一书记、在村选调生等开展不同形式的创建“学习型党组织”活动，形成各具特色的学习品牌，充分调动的党员干部干事创业的积极性。领导干部送书上门促学，引导党员干部牢固树立学习意识，找准学习出发点，增强学习主动性，实现“学习型党组织”建设全覆盖，全镇党员干部参与率达100%。

丰富载体促学习

在党政机关开展“三学三讲三评”活动，“学讲话精神、学党章党规、学政策业务;讲认识理解、讲心得体会、讲工作经验;评领学质量、评主讲深度、评学习成效”。

在村(社区)开展“三个一”活动，每月进行一次集中学习、每季度举办一次专题讲座、每年交流一次学习成果，党员学习活动参与率由60%提升至80%。

在“两新”党组织开展“一读一讲”活动，以“读好书勤思考、讲理论精业务”活动为抓手，线上线下相结合，组织开展读书沙龙、分享会等活动，利用“学习强国”“盐都先锋”等平台，扎实开展读书学习，在学习中提高工作能力、提升工作质效。

激励约束注活力

制定学习积分制度，设定初始学习积分，进行领学、主动交流分享等可获得积分奖励，有效把“无形”的学习量化为“有数”的积分。

根据积分汇总，向积分排名前三名的党员干部授予“学习标兵”荣誉称号，连续两个季度被评为“学习标兵”的党员干部可获得读书卡奖励，部门间相互评比授予流动奖杯。

采取到人、到事的“荣誉挂钩法”，将个人日常学习活动、积分情况与党员、干部评先评优挂钩，激发干部内生动力，确保学习入脑入心，不断推动“学习型党组织”建设走深走实。