代益霞 自贡观察 罗伟

“县管校聘”是党和国家对新时代教师队伍建设改革的工作要求，是推进义务教育更好优质均衡发展的重要举措。8月14日，富顺县教师“县管校聘”改革试点工作推进会在县教育体育局召开。县教育体育局副局长唐朝平，县教师“县管校聘”工作指导小组责任股室负责人，县教育体育局人事(才)股全体人员，各学区教育工作督导室主任、人事干部，试点校校长、人事干部参会。

会上，富顺县人才股负责人详细解读了“县管校聘”改革试点工作相关政策，就推进“县管校聘”改革工作进行了全面安排部署。

唐朝平强调：一是要统一思想，提高认识。推行“县管校聘”试点改革工作是政策需要、改革需要、教育发展的需求，各学校(学区)要以讲政治的高度、求发展的角度、敢创新的态度，盘活教育人才资源，激发教师队伍内生动力，提升富顺教育质量。二是要充分调研，强化宣传。各学校(学区)要把政策宣传到位、解答到位，要让广大教师认清形势，消除疑虑，积极支持并主动投身这项教育改革之中。三是要完善机制，有序实施。各学校(学区)要结合自身实际制定实施方案、完善工作机制，严格竞聘程序，公开竞聘过程，公示竞聘结果，做到公平、公正、公开。四是要压实责任，确保稳定。各学校(学区)要切实肩负起“县管校聘”试点改革工作的主体责任，要把职责履行到位，把改革落实到位。要对“县管校聘”推进情况进行动态跟踪管理，定期开展效果评估，并根据实际需要及时调整工作举措，确保“县管校聘”改革稳妥实施。