自贡频道 罗伟

5月10日，自贡市召开2024年就业创业促进工作会议。会议由市就业创业促进中心主任王平主持，市、区(县)两级人力资源社会保障部门及就业创业促进机构有关负责人参加会议。市人力资源和社会保障局局长邹传红出席会议并讲话。会议还特邀了市人力资源协会、市人力资源开发有限公司有关负责同志列席。

本次会议，旨在认真落实市委十三届六次全会、市委经济工作会议以及全省就业工作会议、全市人社工作会议等安排部署，总结回顾过去一年的工作成效，剖析当前面临的困境和差距，安排部署2024年重点工作，着力推动全市就业创业工作展现新气象、谱写新篇章、迈上新台阶。

会议指出，过去一年，全市就业战线切实扛起稳就业政治责任，全年城镇新增就业4.01万人、失业人员再就业1.12万人、就业困难人员就业0.39万人，全市就业形势保持总体稳定。但全市就业工作依然存在宣传服务有差距、风险防控有短板、信息化支撑有欠缺等不足，需要全市就业战线直面问题，进一步补短板、扬优势、出亮点，想办法、添措施、上高度。

会议强调，2024年，全市就业创业工作要坚持目标导向、结果导向、创新导向，围绕加快发展新质生产力，聚焦稳就业工作主线，强化助推经济发展，促进重点群体就业，推动创业带动就业，提升劳动者就业创业能力，推动就业创业工作取得全方位突破提升。一是要从构建大就业工作格局、健全四级公共就业服务体系、推进就业数字化转型等方面，推动服务体系建设突破提升；二是要从强化援企稳岗、用工保障、供需对接等方面，推动助力经济发展突破提升；三是要从靠前服务高校毕业生、精准服务就业困难人员、暖心服务农民工群体等方面，推动重点群体帮扶突破提升；四是要从优化创业担保贷款、规范创业补贴发放、做好创业指导服务等方面，推动创业带动就业突破提升；五是要从实施分类培训、提升培训质效、壮大师资队伍等方面，推动职业培训赋能突破提升。

邹传红局长在讲话中从就业岗位储备、企业用工需求、新增劳动力来源和失业人员结构分析等多个方面深刻剖析了当前全市就业创业工作面临的困难和困境，并从建立就业数据库、优化信息系统推广运用、健全四级就业服务体系等多个方面对2024年工作提出具体要求。他强调，要推动构建“大就业”工作格局，强化区域间劳务合作，汇集各方力量，共同提升就业服务能力。要加强就业工作信息化转型，夯实基础数据采集，结合系统运用探索创新更多应用场景建设。要强化争先创优意识，针对培训质效不高、创业担保贷款吸引力不强、企业招工难等重点问题，狠抓基础建设，创新服务模式，增强示范引领，全力以赴推动就业创业工作再上新台阶。