川观新闻记者 丛雨萌

4月29日上午，自贡市中级人民法院召开新闻发布会，正式发布《自贡法院劳动争议审判工作白皮书(2023年-2025年)》。白皮书系统梳理了近三年全市法院劳动争议案件审理情况、案件特点与成因，总结了“红梅·e诉”多元解纷驿站、群体性劳动争议示范诉讼、超龄环卫工人工伤权益保障等特色工作成效，并同步发布典型案例及风险提示要点。

白皮书显示，近年来全市法院劳动争议案件数量呈平稳下降趋势，但案件类型日益多样化、复杂化。2025年，全市劳动人事争议仲裁案件1787件，进入诉讼程序的案件424件，成讼率为23.73%，整体呈稳步下降态势。与此同时，群体性纠纷、新业态用工、社保待遇、劳动争议虚假诉讼等新情况、新问题不断涌现，给纠纷化解带来新挑战。

着眼源头治理，自贡法院联合人社、司法、工会等部门建立联动机制，并升级运行“涉企法律纠纷调解中心”，引入行业商会力量推动争议多元化解。依托“红梅·e诉”多元解纷驿站，整合多部门职能，自运行以来已接受法律咨询600余人次，成功调解劳动纠纷近200件，其中司法确认36件，为劳动者挽回经济损失790万余元。同时，全市法院以“红梅·新枫”司法品牌为引领，开展劳动法律法规法治宣传61次，诉前化解矛盾纠纷682起，发出涉及劳动用工的司法建议及分析报告10份。

在类案治理方面，自贡法院探索建立民事群体性纠纷示范诉讼工作机制，以先行审理代表性案件带动批量化解。沿滩区法院运用该机制妥善化解涉185人劳动争议系列案，入选2024年全省法院十大典型案例。围绕本土百亿彩灯产业，法院开展法治体检、定制服务，贡井区法院曾在四天内跨四省为百名彩灯工匠追回工资款379万余元。针对超龄环卫工人工伤保障难题，自贡中院联合相关部门建立预防化解协调机制，推动扩大工伤保险参保覆盖面，目前全市超龄环卫工人工伤参保率已达73.2%，相关司法建议获评全省法院2025年度优秀司法建议。

全市法院推行劳动争议“调立审执”一体化，优化“线上+线下”双渠道立案服务，加大简易程序和小额诉讼程序适用力度。2023年以来，适用该两类程序审理的案件达1222件，占劳动争议案件总量的70.51%。聚焦农民工权益保障，法院开辟绿色通道，做到“快立、快审、快结、快执”，并常态化开展“根治欠薪”专项行动，三年间涉农民工工资执行到位金额达3119.12万元。在虚假诉讼治理领域，自贡中院联合检察、公安、司法、人社等部门建立协同机制，富顺县法院精准识别并移送篡改裁判文书骗保线索，有力维护了社保基金安全。

自贡市中级人民法院相关负责人表示，下一步将坚持劳动者权益保护与促进企业发展并重，持续深化与工会、人社等部门协同联动，探索更具自贡特色的类型化纠纷治理路径，为构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境提供更加高效优质的司法服务和保障。