“四步走” 沿滩培育党外干部健康成长

2022-04-25 16:54:44来源:四川在线编辑:杨国庆

王艺睿 四川在线记者 秦勇

4月25日,川观新闻记者从沿滩区委统战部获悉,近年来,沿滩区认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》,坚持把选育好、培养好、使用好党外干部作为一项长远战略和政治任务,通过强化政治引领、联合培养、实践锻炼、综合评价四步工作法,努力打造一支政治坚定、素质优良、结构合理的党外干部队伍。

坚持政治引领“指路子”,选好“明白人”

坚持把思想政治引领作为加强党外干部队伍建设的首要任务,引导党外干部做政治上的“明白人”,举办学习会、专题辅导会40余次。

突出联合培养“搭梯子”,育好“代表人”。建立区委组织部、区委统战部联席会议制度,共同做好党外干部的培养。研究制定《沿滩区党外干部人才十年培养工程》《沿滩区党外干部2022年培养方案》,将党外干部教育培训纳入全区干部教育培训总体规划,通盘考虑、统筹安排。

建立县级党员领导干部联系党外代表人士制度,通过面对面交流、一对一帮带,为他们快速成长开辟绿色通道。深入实施“智汇沿滩”人才工程,围绕全区“急需紧缺”人才招引导向,深化校地合作,引进优秀党外高端人才9名。采取组织部门办精品班、党校办主体班、部门办常规班的“1+1+X”模式,构建“统一领导、分级管理、分工负责、分类培训”联动抓培训格局,依托区委党校、社会主义学院等阵地先后举办10余期党外干部国情党情研修班,累计培训党外干部1000余人次。

积极探索建立“双覆盖”谈心谈话制度,区委组织部、统战部每年分别与党外干部谈心谈话一次以上,及时了解党外干部思想、学习、工作情况,帮助解决困难和问题,促进党外干部健康成长。

强化实践锻炼“压担子”,炼好“干事人”

坚持把加强党外干部实践锻炼与发挥优势作用有机结合起来,通过组织召开座谈会、专题协商会、情况通报会等,为党外干部有效履职搭建平台。

支持党外干部围绕党委政府中心工作,深入调查研究,积极建言献策。党外干部先后围绕“十四五”规划和经济工作、《政府工作报告》、党风廉政建设和反腐败、推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等重点工作提出意见建议300余条,高质量提案160余件,调研课题报告40余篇。

坚持多渠道培养锻炼党外干部,选派40余名党外干部到中心工作、基层一线、项目一线摔打磨练,推荐10余名党外干部到上级机关和成渝发达地区顶岗锻炼,帮助党外干部丰富阅历、积累经验、增长才干。党外干部积极主动深入基层,开展疫情防控、禁燃禁放烟花爆竹、医疗义诊、教育义教、法律义助等活动,贴近群众,贴心服务,广受群众欢迎。

完善评价机制“给位子”,用好“有为人”

对工作突出、成绩显著的党外干部积极予以推荐,做到“成熟一人、推荐一人、使用一人”。建立一人一档,采取“半年一汇报、一年一评价”的方式,建立个人、单位(党派)、统战部门、组织部门四方评价体系,综合考评政治素质、业务能力、群众认同度、工作业绩、廉洁自律等方面,确定评价等次。

以2021年换届为契机,落实《条例》各项刚性规定,加大对党外干部的安排使用力度。累计提拔党外干部29人,换届后,区人大、政府、政协领导班子共配备党外干部4名,党外干部在区政协委员、区人大代表中分别占比60.4%、35.2%,政府序列部门领导班子成员中,党外干部配备比例超1/4,全部达到比例要求。

坚持严管厚爱,持续做好党外代表人士的监督管理,用好提醒函询诫勉措施,坚持抓早抓小、防患未然,开展党外领导干部任前廉政谈心谈话30余人次。

    编辑推荐