沿滩区黄市镇常年有外出务工人员近9000名，是典型的劳务输出大镇。近年来，镇党委以“输出劳动力、带回生产力，输出打工仔、引回领头雁”为理念，着力精挑细选、精准孵化、精准管理、精准使用，在农民工中递进培养村级后备力量42名，发展党员27名，12个村中有农民工经历的村“两委”干部达37人，占总数的62%，6名返乡农民工任村党支部书记，优秀农民工正成为推动黄市振兴发展的中坚力量。

“自己富不算富，带领村民一起富才是真的富。”去年，在返乡成功人士、红旗村村支书蔡顺彬的努力下，该村成立集体资产经营管理有限公司，采取“村集体公司+专合社+村民土地入股”的方式，打造柑橘种植示范基地，提供百余个就业岗位，人均年增收1.2万元，村集体经济年增收20万元。

蔡顺彬只是该镇回引优秀农民工推动乡村振兴的数十名人才之一。近年来，该镇精挑细选，汇聚优秀农民工人才。定期召开农民工选拔后备干部民主推荐会，采取组织提、党员群众测、村“三委”干部议、镇村交叉审的形式产生初步人员，最后由镇党委会民主表决定人选。近年来共组织5场次，推选18名培养对象。镇党委定期发布招贤榜，公开条件，采取笔试+面试+竞争性陈述相结合的形式，对符合条件的农民工进行政策理论、语言表达、落实农村政策以及处理群体性事件等能力的测评，确保好中选优，共遴选村干部19名。

同时，该镇结合每年召开的成功人士座谈会和返乡农民工座谈会，采取个人引荐、联名推荐等形式，引荐有品行、有能力、有意愿为家乡发展作贡献的农民工回乡任职，并通过党委全面考察，公示无异议后，纳入村级后备力量，共引荐村级后备力量5名。该镇还精准孵化，提升锻炼能力素质。为每一名后备力量落实一名班子成员、一名联村干部、一名村支部书记的“三个一”帮带团队，侧重在政策理论、新农村建设、纠纷调解等方面进行全面培养,全镇共落实42名结对帮带成员，为优秀返乡农民工和后备力量提供了良好的师资力量。

(周涛 刘涵钰)