“镇上、村上的干部经常下来,农忙时节,帮我们种地收麦,农闲的时候,就与我们谈心交流,询问我们生产生活困难,并热心地帮我们解决问题,老百姓都很高兴,真的很感谢他们。”近日,在沿滩区黄市镇水井沟村的文化广场上,贫困户余建华细细地向记者讲述着该镇党员干部为村民们所做的实事好事。
近年来,黄市镇党委不断探索、创新党建工作的方式和方法,切实转变党员干部工作作风,营造出良好的工作环境,受到群众交口称赞。
抓“三类学习”增强凝聚力。通过开展中心组专题学、周五讲堂和集中培训三类学习教育活动,采取自学、讲课、外出学习等多种灵活模式,定期对镇村组三级进行学习教育。今年以来共进行三类学习19次,镇村组干部学习教育覆盖率100%,全镇上下形成了勤学勤思勤实践的良好氛围。
抓“三项制度”增强执行力。出台《黄市镇党委内部运行制度汇编》、《黄市镇关于工程项目管理规定》《村(社区)综合目标绩效考核办法》等8项制度办法,严格规范民主集中制、党内生活制和考核三项制度,坚持以制度管人管事,以综合考核为杠杆调动基层干事创业积极性。
抓“三大作风”增强向心力。按照“三情四有”干部标准,鲜明“五讲五重”工作导向,大抓领导带头示范、干部深入基层、办事清正廉洁三大作风。结合“走遍黄市”活动,领导带头分片分村入户,建立“三本台账”,实行“记账—认账—销账”制度。截至目前,已收集各类社情民意65条,协调解决52条,正在办理13条。(熊文博)