自贡频道 林听宇 四川在线记者 文铭权

11月17日，自贡公交集团举行子公司经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。仪式上，各单位董事长与经理层成员分别签订岗位聘任协议、经营业绩责任书。

集团公司领导、中级管理人员、科级管理人员代表参加仪式。集团公司总经理罗志文主持仪式。

为提升集团公司基础管理水平，完善集团公司分类分层管理制度，加快构建市场化选人用人机制，激发子公司经理层干事创业活力，今年9月7日，自贡公交集团召开了子公司经理层任期制和契约化管理动员大会。

本次签约仪式是对会上传达的《自贡市公交集团有限责任公司全面推行子公司经理层成员任期制和契约化管理的实施方案》贯彻落实的具体行动。

据了解，推行经理层成员任期制和契约化管理，是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革、完善现代企业制度的重要举措，是建立市场化经营机制、激发企业动力活力的必然要求，是创新选人用人机制、打造高素质专业化干部队伍的具体行动，也是落实国企改革三年行动的规定动作。

在随后召开的2021年机构人事制度改革动员会上，传达了《自贡市公交集团有限责任公司机构人事制度改革实施方案》。

会上，集团公司副总会计师、企管部经理吴冰就方案内容做了进一步的解释和说明;罗志文从正确认识企业改革、正确认识改革方案等几个方面作改革动员。

集团公司党委书记、董事长刘召能强调，《方案》是根据中央、省市国有企业改革的要求，结合自贡公交集团结合公司实际而制定。其目的在于最大限度的优化集团公司内部管理，实现公司的更大发展跨越。要通过此次机改，充分调动集团公司全员的工作积极性，激发团队活力，为创建人民满意公交加油助力。