四川在线记者 秦勇

12月20日，记者从自贡市委组织部获悉，近日，该市发布《建设新时代人才强市的十条政策措施(试行)》(以下简称“人才强市十条”)，为加快建设新时代深化改革扩大开放示范城市提供坚强人才保障。

今年6月，自贡入选全国青年发展型城市建设试点名单。作为老工业城市、老龄化城市，这是客观市情，如何重新焕发“青春”是试点的重点所在。这不仅是为自贡解决自身发展课题，也是为全国同类型城市探路。

自贡发布的“人才强市十条”诚意十足，多处给出“真金白银”。特别是通过“4补10奖”政策，设立十亿元人才发展专项资金，通过定向公招、专编引进、学费资助、发放补贴等，全面优化青年人才保障政策。

“这不是基于原有政策、原有路径的修修补补、增增减减，而是聚焦人才发展全生命周期的系统性改革和整体性重塑。”自贡市委组织部相关负责人介绍，其中新制定政策19个，既充分着眼人才培养、引进、评价、流动、激励、服务6个环节，也充分考虑广大人才关心的工作、事业、生活、人文4大环境，补齐在人才成长生态中缺失的一些关键政策。比如，针对企业高层次人才引进难问题，给予最高80万元柔性引才补助;针对向用人主体放权不够问题，支持企业探索通过股权出售、股权奖励、岗位分红、项目跟投等方式激励人才。

“人才强市十条”还设立了科技重大专项奖、创新平台申报奖、研发飞地设立奖、科技成果转化奖、项目落地建设奖、首次销售超线奖、人才贡献激励奖、高校院所合作奖、盐都最佳伯乐奖和盐都杰出人才奖等10项奖励措施。

此外，“人才强市十条”还聚焦人才最关心的“关键小事”，在工作、住房、家庭、公共服务等方面、构筑高品质“人才生态圈”，让人才安心、安身、安业。比如设立市、县(区)“青年驿站”，为应聘就业的青年人才提供3天免费住宿等。