程麟峰 四川在线记者 秦勇

近年来，自贡市春兰茶业有限公司党支部坚持党建带工建，实现企业党的建设和工会建设整体推进、共建互促，引导职工群众听党话、感党恩、跟党走，探索出一条通过加强利益联结，有效促进职工和茶农稳定增收、企业持续增效、产业高质量发展之路。

引领思想，把准“方向盘”。党组织积极利用学习强国、盐都先锋等软件开展线上学习，不断强化职工思想建设，充分发挥党组织在思想政治上的优势，教育引导职工，最大限度把广大职工群众团结和凝聚在党组织周围。

建强组织，踩下“大油门”。坚持党组织和工会组织同步设置，确保职工群众感受到组织关怀和温暖。在荣县双古镇党委大力支持下，公司重视工会干部培养、选拔和使用，创新“三强一心”选任工会干部标准，甄选出政治意识强、业务本领强、沟通能力强、热心职工群众服务的工会干部3名，使“爱干、会干”干部充实到工会队伍中来，促进高素质工会干部队伍建设。公司每年邀请业内专家定期开展采摘、加工、营销等技能培训，分季度举办技能大赛，先后共获22个集体荣誉称号。

黄竟波个人获2016年-2019年自贡市返乡创业明星、2020年自贡市乡土人才大赛第一名、自贡市五一劳动奖章、盐都创业菁英等荣誉，入选中共自贡市委组织部高端人才计划。

温暖员工，当好“贴心人”。坚持“用心搭建桥梁、用爱温暖员工”原则，积极开展送温暖活动，每年为职工提供体检服务并购买相应保险加强健康保障，并通过定期开展工会活动，组织工会慰问、全体职工节日聚餐、优秀职工免费旅游等激发职工活力。同时，坚持职工家庭变故、生病住院、生活困难必访，职工情绪波动、工作岗位变动、工作失误和违纪必谈制度，每年累计为困难职工提供帮扶资金2万余元，逐步形成同心合力、同频共振、同向发力良好局面。