樊姮 自贡频道 刘亿

近年来，荣县全面落实全国全省全市组织部长会议精神，坚持把“严”字贯穿于干部监督管理全过程，推动形成“抓在日常、严在经常、管在平常”的干部监督管理“新常态”。

抓早抓小，坚持问题预警“规范化”。建立多方联动机制，会同纪检、巡察、司法、审计、信访等部门进行动态监督，定期召开联席会议，对干部在思想、工作、纪律、作风等方面进行“立体扫描”，针对“未病”对症下药。通过“一对一”谈心谈话“把脉问诊”，对干部存在的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，今年以来累计开展谈心谈话200人次。

警钟长鸣，坚持警示教育“常态化”。组织该县各党支部召开“提能力转作风”组织生活会，深刻剖析反面典型身上“庸、懒、推、浮”等作风顽疾，用身边事警示身边人。联合该县纪委监委机关、目标绩效办开展纪律作风常态化监督检查，对督查发现反面典型问题予以通报，向“躺平式”干部亮剑，倒逼干部激活责任心，激发干事创业精气神。

扎紧笼子，坚持制度监督“严密化”。完善监督制度体系建设，建立领导干部个人重大事项报告、因私出国境审批、领导干部兼职审批、常态化谈心谈话等5项制度，对领导干部的日常行为、办事程序、权力使用等进行全面规范。对不如实、不按时报告个人有关事项的干部及存在违规经商办企业、参股借贷的干部，用好提醒函询诫勉手段，今年以来督促整改落实15人次。