郝君 自贡频道 林听宇 四川在线记者 文铭权

12月3日，川观新闻记者从荣县县委宣传部获悉，2021年以来，该县积极采取“外引+内育”的方式，通过做优做强专业人才优势，助力社区治理服务提质增效。

据了解，为破解城市社区治理精细服务单一问题，荣县依托“邻里青”“邻里梧”区域化党群服务中心，签约枢纽型社会组织，引入社区规划师3名、社区营造师4名;围绕“美、趣、益”开发服务项目，对区域化党群服务中心公共空间进行完整社区管理运营。

截至目前，荣县已打造形成荣州“工匠”、梧桐“生活帮”、凤凰“国学家”、“侯哥下午茶”等16个公益服务品牌，构建起全龄、全时服务机制，使居民幸福感、获得感大幅提升。

为解决全县本土社工人才短缺问题，荣县县委城乡基层发展治理委员会2021年初将社工人才“壮苗”行动纳入《2021年基层治理工作要点》。荣县县委组织部联合县民政局、县人力资源和社会保障局出台《荣县社工人才激励管理十项措施》，从储备培养、岗位开发、激励保障三个方面，充分调动机关事业单位干部、村(社区)专职工作者、社会组织工作者等各类人员参与社工职业水平考试的积极性。

据了解，2021年，荣县共计开展社会工作知识普及培训和考前辅导培训2期，报考全国社会工作者职业水平考试人数达279人，同比增长154%。预计12月底，全国社会工作者职业水平考试成绩公布后，荣县本土社工人才储备水平将得到进一步提升，青阳、梧桐街道城市社区“持证社工”占比将提升至50%以上。