荣县：把优秀农民工作为培育回引重点对象

“当前正是柑橘病虫害的高发季节，特别要注意红蜘蛛的预防，大家在检查柑橘树的时候不仅要看树叶的正面还要看背面，发现病虫害及时施药，在打药的过程中树叶的正反两面都要打到位。”近日，荣县古佳乡高嘴山村村文书古永军向柑橘种植户们传授柑橘病虫害管理技术。

两年前，多年在外务工并小有成就的古永军回到古佳乡子从父业当起了村防疫员后又当选为高嘴山村村文书。在他的带领下，村民大力发展柑橘产业，同时对柑橘树进行品种改良，并通过古永军的电商销售平台把高嘴山村的柑橘销往了全国各地。

近年来，荣县坚持以党建引领农民工工作为主线，全面实施“农民工定向回引培养工程”，深入实施“壮苗工程”，致力于建设一支政治素质好、干事能力强、发展潜力大的农村基层骨干力量，为乡村振兴战略奠定基础。截止目前，已培养村级后备力量796人，384名致富带头人、治村能人进入村“两委”班子顶岗锻炼。

根据现有农村干部队伍结构和各村产业发展、脱贫攻坚、村级治理等工作的需要，荣县有针对性地选择在成都、西安、北京、山东、广东、云南等地务工，45周岁以下懂技术、善管理、群众口碑好、热心村级事务的优秀农民工作为培育回引的重点对象。借助驻蓉、驻京、驻滇、驻粤等8个驻外农民工服务管理综合党委及30个流动党组织作用，打出“乡情牌”和“政策牌”，9500余优秀农民工选择回乡发展，带动2.38亿元资金注入到农村，为农村发展注入了新动能，充实了村级后备力量队伍。

长山镇得胜村张文君等108名优秀返乡农民工代表进入村“两委”班子锻炼，望佳镇望佳村丁朝廷等优秀返乡农民工党员竞争性选拔担任村党支部书记……荣县不断深化“百村壮苗”工程，建立“村摸排、乡推荐、县备案”三级培养机制，将遴选出的796名村级后备力量采取结对帮带、顶岗锻炼、跨村任职、竞争性选拔等方式进行跟踪培养，壮大村级后备力量“蓄水池”，激活“一池春水”。此外，还按照“把返乡创业农民工培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员、把党员致富带头人培养成村干部”的要求，实施农民工党员发展专项计划，每个乡镇每年不少于发展2名农民工党员。

把优秀农民工“引回选准”是第一步，如何“育好” 激发他们充分发挥好作用才是关键。对此，荣县将返乡创业农民工教育培训工作纳入全县干部教育培训总体规划，以农民工创业充电站、农民工党员创业孵化园为载体，采取“培训+实践”双重培养，通过“走出去学+学回来练”的方式，分层分类开展农民工村级后备力量培训。“为念好‘育’字诀，我县将388名优秀返乡农民工纳入‘田园人才3111孵化工程’，借助‘大农和·袁隆平院士工作站’、‘ 四川农业大学荣县果蔬博士工作站”院士(专家)工作站等人才团队’、22所高校院所合作单位、97个农业科技机构资源，着力培养服务农村经济的‘领头雁’和‘主力军’。”荣县县委组织部有关负责人表示。(丁文君)