陈波 黄声剑 四川在线记者 文铭权 秦勇

6月30日，川观新闻记者从富顺县委组织部获悉，按照党中央和省委、市委关于乡镇领导班子换届的部署要求，富顺县乡镇党委换届工作从3月启动，到6月底结束。

截至6月27日，全县17个乡镇选举产生新一届党委委员153名、纪委委员85名，并分别召开党委和纪委的第一次全体会议，选举产生党委书记、副书记以及纪委书记、副书记，圆满完成乡镇党委换届各项任务，为加快推进乡村振兴、服务“十四五”开局起步和县域经济社会高质量发展，提供了坚强组织保证。

高点统筹谋划

高位推动实施

“乡镇党委换届是全县政治生活中的一件大事，这次换届，是在‘两个一百年’奋斗目标交汇的历史节点进行的，也是在迎接建党100周年的重要时刻开展的，责任重大、意义重大。在换届过程中，县委始终坚持‘一盘棋’统筹谋划，乡镇党委精心组织，广大党员代表积极参与，整个换届工作组织有序、程序规范、结果圆满、风清气正。”富顺县乡镇领导班子换届工作领导小组相关负责同志介绍。

据悉，富顺县切实增强做好换届工作的政治责任感和历史使命感，围绕“五好目标”，坚持把党的领导贯穿始终，成立乡镇领导班子换届工作领导小组，建立“1+9”工作体系，县委常委会会议专题研究，全面系统安排部署，并出台“1+X”系列文件，加强对换届工作的领导。同步组建17个换届工作指导组，每个乡镇由1—2名县级领导定点联系，县乡分类分级开展培训1500余人次。强化过程把控，制定“指导清单”，组织业务骨干260余人次，分5轮下沉乡镇，现场指导动员部署、代表推选、风气监督、大会选举等相关工作，确保乡镇换届程序不漏、环节不少、步调一致。

明确目标方向

绘就发展蓝图

理清思路，明确方向，才能有序推动事业发展。各乡镇严把党代表的政治关、结构关、素质关，认真组织专题培训，深入开展代表考察，力保代表的先进性和纯洁性，进一步提高代表质量。乡镇党委书记认真主持党委工作报告、纪委工作报告起草工作，通过院坝会、座谈会等，了解掌握群众呼声和意愿，收集意见建议370余条，推动形成高质量报告。各乡镇深入谋划未来五年工作，把推进乡村振兴、发展农业产业、实施惠民工程、提升服务能力等作为重点，结合实际绘出了发展蓝图。

“这次党代会开得很成功，代表们凝心聚力、建言献策。未来五年，狮市镇将瞄准创建国家级现代农业园区、省级文化旅游度假区，加快建设农文旅融合的幸福美丽新狮市，我们党员干部对此充满了信心和决心”狮市镇党委书记邓航说。

选优配强班子

优化结构功能

选出好干部，配出好班子，是换届成功的关键。富顺县委组织部深入20个乡镇(街道)全覆盖开展领导班子运行调研，进行综合分析研判，全方位、多角度、近距离了解识别干部。着眼乡村振兴战略和领导班子建设需要，把改善班子结构、增强整体功能作为重要着力点。在用人导向上，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，落实好干部标准，以正确的用人导向引领干事创业导向。在拓宽人选来源上，重点从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员18人，选拔县级机关优秀年轻干部46人、乡镇一线干部40人，选调企事业单位领导人员1人，有力提升了乡镇领导班子的活力。

预计换届后，乡镇领导班子结构将实现“一升一降三优化”，即：知识能力层次提升，大学及以上学历占比较上届提高1.8个百分点;平均年龄明显下降，较换届前降低3.5岁;来源渠道、干部经历、班子结构得到进一步优化。

龙万乡党委书记唐雨莎表示，“这次换届的导向很鲜明，班子结构得到了优化，将带领乡党委一班人，同干部群众一道，紧扣县委‘四大新目标’，为建设生态、幸福、活力龙万，担当实干、砥砺奋进”。

坚持挺纪在前

确保风清气正

换届风气是政治生态的风向标和晴雨表。富顺县着力强化党员干部政治意识、责任意识，印发专项工作方案，细化重点任务46项，将严肃换届纪律加强换届风气监督贯穿换届全过程。扎实开展学习教育和警示教育2400余人次，深入开展严肃换届纪律集体和个别谈心谈话6300余人次，引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待进退留转;发放“明白卡”“口袋书”各3900余份，严格执行落实“十严禁”“四必须”换届纪律要求和市委、县委有关工作安排部署。

“严肃换届纪律工作抓得很紧，县指导组和督查组不定期到怀德检查指导风气监督工作，既给我们明确了重点，也为干部敲响了警钟，筑牢了全镇干部的思想防线。”怀德镇党委书记杨奇表示。据悉，富顺县分片开展巡回督查，由县级退休老干部任组长，从纪检、组织等部门抽调人员组成4个组，采取听汇报、查资料、谈话了解等方式，对乡镇换届风气全覆盖开展两轮巡回督查，以铁的纪律保证换届风清气正。

乡镇党委换届圆满落下帷幕，标志着新一届党委班子新征程全面开启。下一步，富顺县将认真答好党委换届“后半卷”，抢抓机遇、创新实干，奋力推动实现“四大新目标”。