钟柯 蒋兵 自贡频道 张启帆 四川在线记者 秦勇

2月8日，川观新闻记者从荣县县委组织部获悉，日前，该县33名镇街部门分管负责人“集中赶考”，每名“考生”对2020年党建项目和组织工作“试卷”进行完整作答，然后由“考官”进行现场评分。

据荣县县委组织部介绍，“考试”以集中述效、以考验效、终端评效为主题，整合口头述职、问题抽验、问卷评议等多种形式进行，这是荣县构建党建工作清单化、项目化、责任化闭环的重要环节，述职评议结果将作为所在单位年终绩效考核的重要参考。

集中述效，鲜明问题导向述实责任

荣县聚焦坚持和加强党的全面领导，以提升组织力为重点，履行基层党建工作责任，确定述职评议考核3个方面重点内容。明确梳理履职工作特色亮点的同时晒出问题清单，切实从主观方面着手，见人见事见思想，防止虚、空、飘，问题篇幅不低于述职报告的三分之一，各单位累计查找问题100余个。

“一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些短板。比如，党建工作时紧时松不够扎实，理论武装学深学透不够严谨，组织研讨互动和深层次的分析引导不够，这些都是我们下步要重点发力的地方。”荣县科技经信局分管负责人邹军莉深有感触。

在述职对象选择上，荣县坚持镇街全面覆盖与抓牢关键部门并举，结合年初制定的25个党建项目，将21个镇街和12个重点部门全部纳入，全方位提升述职评议的广度和深度。

以考验效，着眼基础建强验实水平

“我抽取的是关于党费交纳的问题，在工作中这类问题比较常见，最后我的回答也比较准确。现场答题这种形式还是比较新颖，更重要的是我觉得这再次鲜明了一种导向——作为组织工作分管领导，基础业务知识必须牢牢掌握。”东佳镇分管负责人袁慧琳表示。

为进一步凸显评议系统性、导向性、实效性，增强述职迎面感和穿透力，荣县结合域内工作实际，围绕党组织设置、党员管理、组织生活、村(社区)“两委”换届等4大模块精心挑选设计，形成述职评议“题库”，并以随机抽签的形式进行现场问答。

从统计结果看，共有15个镇(街道)、部门分管负责人参与本轮抽签问答，回答准确率达96.32%。通过以考促学、以考促记、以考敦行的方式，对与会单位基层党建业务水平进行一次有效检验。

终端评效，紧扣压力传导评实业绩

为进一步增强述职评议的参与性、民主性、开放性，荣县探索述职评测新模式，坚持口头点评与书面测评相结合，每个单位述职完成后由上级领导进行逐一点评，同时参与述职的其他单位围绕特色亮点、基本保障等4个共性指标和最高35%的优秀比例同步开展书面量化测评，确保业绩评实、问题评准、方向评明。

据介绍，这种模式有一个突出特点，在发扬成绩的同时，通过上级领导点评、同级单位测评来实现压力的双向传导，即一方面是上级部门的直接压力，另一方面是其他单位亮点做法、特色成绩带来的间接压力，进而倒逼与会单位做好整改提升。

据悉，本次评议共评选优秀单位11个、良好单位14个、一般单位8个，荣县县域内激励先进、鞭策后进、奋力前进的基层党建工作氛围日渐浓厚。