林琭尧 蒋兵 自贡频道 张启帆 四川在线记者 秦勇

1月5日，川观新闻记者从荣县县委组织部获悉，2020年12月初，荣县开展机关干部轮岗学习交流，共746名机关事业干部进行轮岗。

据悉，为科学有序开展干部轮岗交流，荣县通过深入调研反复研讨，2020年11月，荣县县委组织部出台了该县首个《机关事业单位轮岗交流暂行办法》(以下简称暂行办法)，涵盖全县近1万人的机关事业单位干部队伍。

据介绍，《暂行办法》共五章二十七条，涵盖轮岗交流范围和对象、轮岗交流原则和方式、轮岗交流的情形、步骤和程序，具有可操作性和实用性。例如：“专技不过八、中层不过五、年轻不过三”，是指在同一职位工作满5年的中层正职、专业技术性较强岗位工作满8年的人员、在同一岗位工作满3年的递进培养对象，必须轮岗交流;从事执纪执法、干部人事、审计、审批、资金管理、物资采购等同一职位工作人员原则上不在同一岗位任职超过5年。

川观新闻记者了解到，荣县采取内部轮岗、外部交流的方式平稳推进轮岗交流，找准人岗匹配“平衡点”，让干部跳出原来的“舒适圈”，为干部健康成长创造条件;以“五型”干部为标准，通过轮岗交流，打破干与不干一样、干多干少一样、干好干坏一样的被动局面，激发各领域人才活力;增强干部“活性”，彰显“优秀的优先、有为的有位、能干的能上”三个鲜明导向。

荣县县委常委、组织部部长赵义全介绍，通过轮岗交流，织出干部交流“质量网”，达到“优化队伍结构，激发队伍活力，建设高素质专业化干部队伍”的目标。