四川在线记者 秦勇 自贡频道 张启帆

12月30日，荣县举行年轻干部暨选调生、挂职干部座谈会，进一步了解掌握全县年轻干部、选调生及挂职干部学习工作情况，激励干部真抓实干、担当作为，更好服务荣县高质量发展。

会上，该县“80后”科级领导干部代表、“90后”年轻干部代表、选调生代表、省市在荣县挂职干部代表围绕年轻干部如何提高“七种能力”，结合工作实际，交流心得体会。

据了解，该县年轻干部的数量和占比在全市区县位居前列。目前，全县“80后”科级领导干部有215名，占全县科级领导干部总数的31.52%，其中，“85后”干部138名，占20.23%。

今年，荣县聚焦年轻干部选育管用全链条，遴选确定160名年轻干部为递进培养对象，采取线上线下、县内县外、有形无形等多样化手段开展精准、滴灌式培育;先后出台《融入成渝地区双城经济圈选派干部实践锻炼管理办法》《选调生全链条培养管理六项制度》《机关事业单位人员轮岗交流暂行办法》等，力促年轻干部教育培养措施清单化、过程规范化、成效可验证;采取“双察、双听、双看、双评”举措，对年轻干部在疫情防控、脱贫攻坚等重大任务中的现实表现进行纪实，并建立优秀典型台账，跟踪管理，加强对年轻干部的正向激励和反向约束。