四川在线消息 记者 刘亿 秦勇

近日，自贡市大安区实施了“红色领航”行动。为坚持以党建引领，以破解基层治理难题为突破口，夯实基层基础，突出共建共治，不断提升基层治理水平。

“红色堡垒”强基础。该区开展社区建制调整，全面推行社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”，公开面向社会选拔社区后备干部25名。构建“街道党工委—社区党委—小区(网格)党组织—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构。同时，进一步健全街道“大工委”、社区“大党委”机制，吸纳48名驻辖区单位和新兴领域党组织负责人兼任街道党工委成员或社区党组织委员，推进小区党支部集中换届。此外，大安区建制小区和居民片区党组织覆盖率达100%，推动党建引领老旧小区改造工作，健全长效管理机制。

“红色先锋”添活力。大安区组建“先锋联盟”，坚持新冠肺炎疫情防控期间组建党员先锋队、党员突击队、“红袖标”党员志愿服务队开展的联防联控、群防群治等做法，实行志愿服务登记制度，该区组建了22个“先锋联盟”，定制“先锋任务书”，推行“党员义工日”，开展法律咨询、环境治理等各类活动70余次。同时开展党员积分制管理，设置党员示范岗，实施党员认领责任区，实施党员、群众“连心工程”，开展“一对一”的服务，发放“党员联系服务卡”。

“红色物业”优服务。大安区推动物业服务企业党组织建立建全，选派5名机关干部担任物业企业党建指导员，打造红色物业服务中心2个。该区健全小区党组织书记和业委会主任、物业经理接待日制度，协调处置居民关注的重要问题;建立社区党组织、小区党组织、业委会、物业企业重大问题四方联议、民情民意四方联访、民生实事四方联办等机制;建立民情事务办理、四方议事“两本台账”。定期组织“民情坝坝会”，听取居民对于物业服务的意见建议、问题诉求。

“红色联盟”促共治。大安区为深化自贡东北部新城区域化“红色联盟”，打造两新党建孵化器、设立劳模创新工作室，建立民营企业首席服务官制度。同时强化“街乡吹哨、部门报到”，制定出台《大安区推进“民呼我应”12条措施》，联合开展扶贫帮困、法律援助、环境整治等主题党日活动800余次。此外，该区聚焦社区居民关心关注的热点难点问题，通过“签约—亮约—履约—评约”的形式，引导社区党组织和驻辖区单位对接服务需求、互领服务项目，推进形成区域统筹、资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作体系。

“红色阵地”聚民心。该区实行全域推进开放式、亲民化党群服务中心建设，制定出台《大安区城市社区党群服务中心亲民化改造工作方案》，实现社区硬件场地规范化、功能设置多元化、外观标识标准化、工作氛围亲民化、为民服务常态化。

大安区通过试点开展智慧街道、智慧社区建设，有助于实现党的建设、社会治理、服务管理等各方工作互联互通。