四川在线消息 记者 秦勇

6月30日，自贡大安区启动百名干部驻企业优化营商环境行动，通过“1名县级领导+2名年轻干部+3个专家人才团队”方式，点对点、零距离、全方位开展为期1年的驻企服务，帮助民营企业解难题、渡难关、提质效，持续优化营商环境，推动该区民营经济高质量发展，努力创成天府旅游名县。

据了解，大安区从今年7月至明年7月，分批安排百余名机关干部和专家人才团队进驻民营企业，实行县级领导联系企业首席服务官制度，每名县级领导联系1-3个重点企业，当好首席服务官，推动企业发展;在全区部门单位中遴选40岁以下副科级干部和35岁以下一般干部全脱产进驻企业解决困难问题;在全区组建金融、法律和第三方服务3个专家人才服务团，每月上门为企业提供资金支持、政策服务、业务指导、发展规划等相关服务。

首批选派24名干部进驻12家企业，帮助企业解难题，落实惠企政策，完善发展思路，同时体验企业发展艰辛，查找自身服务差距。

驻企干部要做什么?据大安区委副书记、区长黄如贝介绍，入驻干部至少要为企业解决1个困难问题，对接1项优惠政策，在生产一线岗位工作1天，提出1条合理化建议，撰写1篇体验报告，开展党风廉政建设社会评价宣传，并做到“到位不越位、帮忙不添乱”，当好“信息员”“辅导员”“服务员”，助企业在危机中育新机、于变局中开新局。

同时，大安区还加大活动开展的考核力度，干部派驻期间的表现由企业来考评，并纳入干部评先评优、考核任用重要内容。

目前，大安区的民营企业反映较多是涉及水电气的供应、手续办理、融资、税费减免、转型政策支持等问题，四川威鹏电缆股份公司董事长陈永树说，这次区委区政府派驻干部到企业进行帮扶，对企业而言是一个大好时机，将与派驻干部一起梳理当前存在的问题，理清发展思路，推动企业发展。