周馨钰 胡莉莎 川观新闻记者 行晓艺

“我们提供材料研发、机械工程师等39个职位，收到不少符合条件的简历。”四川新纳中橡橡塑有限公司人事管理相关负责人说，今年，公司业务量增长40%以上，急需人才加入。日前，“你来更有味”——2023年自贡知名高校秋招行·四川轻化工大学人才主题日活动走进该校自贡和宜宾两个校区，为企业广纳人才。

自贡高新区全区从业人员共12万余名，有各类人才5.9万人，其中科技及研发人才6000余名，专业技术人才1.6万余名，技能人才2.5万余名，拥有各类科技创新平台168个，建成自贡市首家民营企业博士后科研工作站……一个个数字背后，是人才与产业的“双向奔赴”。

近年来，自贡高新区重视人才“第一资源”，聚焦产业发展和干部人才队伍建设需求，构筑产业人才“蓄水池”，打造人才创新发展新高地。

推动地校企合作 全方位释放引才“强磁场”

“你们目前主要招聘什么岗位的员工？”“我们现在提供的是两条自动化生产线的技术岗位……”近日，在自贡运输机械集团股份有限公司的生产车间，企业人力资源部门相关负责人正与参观的高校毕业生进行交流，在一问一答中实现人岗需求的精准对接。这是自贡高新区高校毕业生“进园区”就业服务活动的第一站。

引才的首要任务，是深刻了解企业发展需求和人才短缺情况。自贡高新区党工委党群工作部副部长兰曦向记者展示一本“缺工企业服务台账”，上面详细记录着每个企业的缺工总量、类型、技能需求、薪资水平等。兰曦介绍，针对园区内企业紧缺人才，收集专业对口高校毕业生信息，确保岗位供需精准对接。接下来，自贡高新区社会保障和退役军人事务局还将组织辖区应、往届高校毕业生走进园区更多企业。

为实现全方位引才，自贡高新区“打破圈层”，推动地、校、企合作。今年以来，走进四川轻化工大学自贡和宜宾校区，92家高新区企业带来270余个就业岗位，现场收取简历1018份，初步达成意向251人；走进浙江大学，22家自贡企事业单位提供82个岗位，现场吸引420余名过程装备与控制工程、高分子材料与工程、化学工程与工艺等专业的学生参与。

为提高人才吸引力，自贡高新区拿出“真金白银”——出台《支持孵化器建设与发展的若干政策措施》《支持新能源产业集群发展专项政策》等政策文件，在技术攻关、平台建设、研发投入等方面给予企业支持1100万元，累计兑现“双创”补助资金1200余万元。

同时，自贡高新区还与成都高新区、东部新区开展人才交流活动，为两地组织、企业、创新、科技等人才搭建交流联络平台，推动形成常态化、制度化的人才交流协作机制。

深化产才融合 为产业新赛道助力

“今年6月，兴储世纪科技股份有限公司获批国家博士后科研工作站,是自贡市首家民营企业博士后科研工作站。”12月13日，该博士后科研工作站负责人宋春华说，将发挥引进来博士的专业特长，结合企业研发任务，共同开展以钠离子电池及材料为主的相关研究，之后工作站会将研究领域扩展至储能产品。

当前，高新区把产业转型作为经济转型的重要支撑，以强力推进“3+1”主导产业发展为抓手，加快构建现代产业体系。在重点领域，自贡高新区靶向用好高精尖人才，重点推进以钠电池和清洁能源装备全产业链为特色的新能源，以泵阀制造和运输机械为龙头的智能制造，以新型碳材料和硬质合金为技术策源地的三大产业技术攻关，增强产业创新能力。截至目前，已实施省级以上技术攻关项目28个、成果转化项目16个、中试熟化项目9个，带动新增产值超2亿元。

以产用人，以才兴产。“园区内的企业还采取项目合作、协议工资等方式，大力引用‘周末工程师’‘候鸟型人才’等海内外人才。”兰曦说，通过“人才+项目”的模式，自贡高新区在新兴产业领域相继落地中建材、兴储世纪等一批央企、世界500强项目，战略新兴产业产值占比提升至56.9%，极端苛刻环境下多类过滤净化功能材料和系统项目为中海油、中石化等企业提升产值超过10亿元。

除此之外，自贡高新区还促进高校、科研机构和企业之间的深度合作，实现人才和资源最大化利用。例如，以四川轻化工大学共建科技成果转化基地为载体，引入柔性显示材料、新型便携式环境污染物快速检测设备2个中试项目。校地合作平台与辖区内36家企业开展技术合作，联合共建市级以上创新平台5个，孵化培育企业21家，2022年产值突破2亿元。