夏仟 自贡频道 韩吉尔

机器轰鸣不断，工人来回穿梭……走进自贡运输机械集团股份有限公司的生产车间，映入眼帘的是一派繁忙的生产景象。近日，自贡高新区高校毕业生“进园区”就业服务活动第一站在此举行。

“你们目前主要招聘什么岗位的员工?”“我们现在主要提供的是两条自动化生产线的技术岗位……”在近距离实地参观过程中，企业人力资源部门员工与高校毕业生们进行一场面对面的交流，在一问一答中实现人岗需求的精准对接，提高企业招聘与毕业生求职的成功率。

近年来，自贡高新区始终保持识才、爱才、敬才、惜才的传统，坚持走“人才强区”之路。坚持多元化引进、常态化培育、制度化管用，推动各类人才向企业一线聚集，培养了很多懂技术、爱研发、有朝气的人才，也为高新建设“四区两新” 争创“六个示范”保驾护航。

主动收集企业用工岗位需求信息，利用报刊亭、工会户外劳动者站点、户外宣传栏等载体分别在高校周边、商圈、客运站等12个人群密集场所，每月发布用工信息;采用线上加线下模式，在力聘网、内才网等发布招聘信息，开展“直播带岗”在线推介企业岗位，举办大型现场招聘会等方式，大力推送企业用工信息，扩大知晓范围、提升知晓率。今年以来，举办线上、线下招聘会29场次，累计发布岗位信息近2.5万个次，达成就业意向7100余人，有效缓解企业招工难问题。

接下来，自贡高新区还将组织辖区应往届高校毕业生走进园区更多企业，拉近人才与企业的距离，让人才与企业实现“双向奔赴”。