杨洪 自贡频道 刘佳 四川在线记者 文铭权
“在春节前收到区纪工委的廉政礼包，既有教育意义，又具有实用性，为我们党员领导干部担当履责，廉洁自律提供更加明确的指南。”自贡高新区党工委副书记陈明拿着区纪工委“派送”的廉政“礼包”说道。
为切实加强对“一把手”和班子成员的监督，在农历春节前夕，自贡高新区纪工委为全区的“关键少数”们送上一份厚厚的“廉礼”。
这份“礼包”囊括《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中央、省、市通报曝光典型案例汇编》《自贡市加强“一把手”和领导班子监督“1+3+6”监督规范》，目的在于以案为鉴，警钟长鸣，切实筑牢党员领导干部拒腐防变的纪法红线，而《落实全面从严治党责任对标履责清单》，则是根据不同类型党组织和部门(单位)情况，梳理履责内容、量化要求、完成时限，进一步督促“一把手”对标对照，抓细抓实全面从严治党责任。
“2021年度，您所分管部门领导干部，共有15名党员干部受到‘第一种形态’的批评教育帮助和处理......同时针对您所分管的招投标领域，制发监察建议书1份，请您在2022年紧盯‘关键少数’和重点环节举一反三，切实抓好全面从严治党和党风廉政建设‘一岗双责’。”为进一步强化同级监督，贯彻落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，区纪工委还向区党工委、管委会领导班子其他成员“量身定制”了一份“单品”——廉情提示单，通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，切实推动领导班子其他成员抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。
据了解，自贡高新区纪工委紧盯各级“一把手”和班子成员，一体推进“三不”，区纪工委领导班子每年定期组织全区领导干部开展全覆盖谈心谈话，分层分类组织领导干部到廉洁教育基地、犯罪庭审现场、警示教育讲堂开展廉政思想教育。
同时，扎实开展“关键少数”廉政风险大排查，牵头建立《自贡高新区“一把手”和领导班子监督工作联席会议制度》和《关于建立党的领导干部插手干预重大事项记录报告制度的规定(试行)》等长效机制，2021年运用“四种形态”批评教育帮助和处理各级“一把手”28人次，不敢腐、不能腐、不想腐的叠加效应充分释放。
“下一步，高新区将持续创新对‘一把手’和领导班子监督的有效方法，着力强化对权力运行的监督与制约，通过管好‘树木’，护好‘森林’，不断涵养高新区良好政治生态。”自贡高新区纪工委主要负责人说道。
