贡井：春风化雨润心田 一枝一叶总关情

2018年2月12日，狗年春节即将到来，贡井区委书记黄劲带领区总工会负责人来到困难职工郑春，在职劳模、自贡电信职校一线教师陈文川的家中开展走访慰问。“这几年家里比较困难，主要是给我的病拖累的。幸好有工会组织的关心和帮助，让我度过了难关，病情也日渐好转，生活也得到了很大改善。”郑春深有感触的说：“当我遇到困难的时候，第一个想到的就是工会，这是我们干部职工的‘娘家’，是我们这些下岗职工的‘贴心人’。”

区委书记黄劲慰问困难户

“‘娘家’、‘贴心人’，这是对工会组织的一个很温馨的称谓，是一份褒奖，更是一份沉甸甸的信任。”贡井区委常委、区委组织部部长、区总工会主席刘亮说：“这份信任，将鞭策着我们立足实际、心系职工、忠于职责、担当作为,不断扩大工会组织的影响力。”

近五年来，贡井区总工会坚持“一切为了职工”的工作理念，围绕建设“产业强区、品质西城”目标，突出特色，主动作为，紧扣帮扶精准化、服务普惠化、维权法制化，有针对性地优化服务，为职工群众送上温情关怀和贴心服务，激发广大职工创新创业激情，工运事业蓬勃发展，各项工作取得显著成就，真正成为了广大职工群众心中的“职工之家”。

真抓实干----在全力服务中心大局中建功立业

获得市级各类奖章

百花争妍待春来。五年来，贡井总工会做好思想发动和引领工作，把广大职工的思想和行动、智慧和力量凝聚到贡井的振兴发展上来。加强对职工思想引领，大力弘扬“工匠”精神，以“中国梦·劳动美”为主题，采用专题宣讲、主题演讲等多种形式，开展“当好主力军、建功‘十二五’”、“我为节能减排做贡献”等主题劳动竞赛活动，提升职工技能素质，引导职工群众树立“四个自信”，筑牢为实现中国梦而奋斗的共同思想基础。

劳模是工人阶级的优秀代表，培养劳模、关爱劳模、热情为劳模服务，一直是工会工作的重要内容。全区大力弘扬新时代劳模精神，充分发挥劳模的示范引领作用，在各行各业选树了一大批甘于奉献、勇于开拓的先进模范人物和先进集体。五年来，选树省劳模1名、市级劳模5名，市五一劳动奖章获得者2名;选树四川省五一劳动奖状1个，市五一劳动奖状3个，市级工人先锋号3个;创建市级“劳模创新工作室”2家;其中龙潭镇中坝村罗文彬为全省第一个“农村劳模创新工作室”;组织233人次劳模进行免费健康体检，为219人次困难劳模发放补助金、慰问金23.75万元。

丰富职工群众的文化生活也是总工会长期坚持的工作之一。近年来，区总工会定期举办全区职工文艺汇演、“书香三八”读书征文活动、摄影、微电影作品征集、象棋和篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛，2014年获得市职工象棋团体邀请赛中一等奖，2015年获得第八届“盐都杯”职工足球比赛全市第一名，2016年获得第七届“盐都杯”全市职工乒乓球比赛一等奖，2018年获得全市“中国梦.劳动美”演讲比赛二等奖、三等奖, 2018年获得第八届“盐都杯”全市职工乒乓球比赛二等奖。持续开展向基层一线送书屋、送演出等文化活动，创省级职工书屋1个、市级职工书屋示范点5个、市级农民工文化驿站示范点1个。推动工会在文艺、体育、书画等领域开展寓教于乐的职工活动，打造健康文明、昂扬向上的职工文化。

凝心聚力----在真帮实扶人文关怀中改善民生

关爱留守儿童

春风化雨润心田。多方筹集464.09万元，开展工会“四季送”品牌活动，走访慰问困难职工8264次，促进1350名就业困难人员实现再就业，慰问高温作业一线职工4360余人次，帮助366名困难职工个(农民工)子女圆求学梦，慰问100名困境儿童。争取省、市工会专项资金，建成2个环卫工人户外工作者温馨小屋，为1653名困难职工发放了爱心公交卡和爱心电力卡，为280名职工提供了法律援助。

五年来，区总工会切实关爱女职工，推进女职工特殊权益保护，专项集体合同签订率达100%，“四期”保护落实100%以上，生育保险参加率100%以上;近五年共有8266名女职工参保，投保资金93.55万元，同时为66名患癌女职工申请赔付款72万元，让患重大疾病的女职工得到及时的治疗和帮助;职工住院保险参保7060人，参保金额63.35万元，共为586名因病住院职工申请赔付34.82万元。

维权帮扶----在构建和谐劳动关系中服务职工

开展职工志愿活动

一片赤诚担使命。保障职工合法权益是工会组织的基本职责使命。五年来，区总工会始终致力构建和谐劳动关系，在推进全面依法治国中履行起了代表维护职工合法权益的基本职责。创新成立了由司法机关、政府部门和群众团体等15个部门组成的贡井区职工维权中心，在全区13个乡镇、街道建立职工维权帮扶工作站，在182个村、社区建立维权帮扶点，构建起了区、乡镇(街道)、村(社区)三级职工维权网络体系，在全市率先实现职工维权和帮扶为一体的三级网络。

加强职工法律援助服务，为困难职工提供法律援助资金，强化律师团规范化建设，全面提升区工会职工法律援助机构规范化建设水平。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制，组建基层劳动争议调解组织和劳动法律监督组织，组建率达85%以上。不断健全完善与政府的联席会议制度和劳动关系三方协商制度，构建党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、社会协同的社会化维权工作格局。

深化“安康杯”竞赛活动。五年来，区总工会定期联合相关部门举办“安康杯”安全生产知识竞赛活动，开展职业病防治和安全生产宣传工作。参与自力化工厂企业改制、农民工工资支付专项检查、整治非法用工专项行动、安全事故调查处理、工伤保险联合执法等工作，全方位维护职工合法权益。

会员普惠工作启动实施。采集录入全区工会组织和工会会员信息9.5万余条，为会员办理工会会员服务卡6000余张，借助工会“互联网+”普惠服务平台为职工提供多元化、专业化、社会化的服务。

夯实基础----在抓好工会组织建设中增强活力

职工演讲比赛

直挂云帆济沧海。五年来，区总工会切实抓好工会组织建设，坚持“扩大工会组织覆盖面、推动工会组织规范化建设、发挥工会组织职能作用”为主线，着力夯实工会组织“基石”，切实增强工会活力，不断提升工会工作整体水平。全区现有33个社区工会和149个村工会组织，基层工会组织702个，建会率达98%，职工入会率达98%。在村(社区)、企业工会开展基层工会标准化、规范化建设，建设面达70%。积极开展“职工之家”建设等活动，建家达标率达60%以上，“会员评家”活动开展面达85%以上。

同时，强化工会干部队伍建设。开展工会经费使用管理、工会会员普惠制服务等业务培训，积极参加省、市总工会组织的各类培训。加强基层工会干部协管力度，为8个基层工会组织配备社会化专职工会工作人员各1名。近年来，选送到省总、市总培训200人(次)，举办基层工会业务培训6期，参训人数达940人。

披阅风雨，前行脚步雄浑铿锵;砥砺奋进，蓬勃发展势不可挡。这五年，贡井区总工会认准了路、铆足了劲，为职工群众办实事好事，解难题难事。展望未来，任重道远。在这百舸争流、千帆竞发的新时代，区总工会将不忘初心、继续前行，吹响服务职工的号角声!