夏琳博 自贡频道 宋雨馨

“工作五险一金保障吗?”“工作时间能具体介绍一下吗?”“能够马上上岗吗?”近日，在富顺县釜江广场，此起彼伏的询问声不绝于耳。

这是由自贡市富顺县人力资源和社会保障局主办，就业服务管理局和人力资源服务中心承办的富顺县2022年度高校毕业生促就业专题推介活动。

当日累计发放就业创业宣传资料3000余份，接受咨询600余人次，60家企事业单位共提供500余个普通岗位和就业见习岗位，20余名高校毕业生与用人单位达成初步意向。

此次宣传活动是该县保障高校毕业生就业的一个缩影。就业是最大的民生，高校毕业生就业问题更是重中之重。为解决高校毕业生的就业问题，富顺县通过“433”多措并举，织密高校毕业生就业“保障网”，推动高校毕业生更加充分更高质量就业，确保广大毕业生平稳、顺利就业。

四向发力 拓展就业渠道

扩大事业单位招录，发布公招名额283个;鼓励高校毕业生服务基层，招录“三支一扶”69名;扩大就业见习规模，新认定见习基地12家，全年募集岗位不低于160个，已发放见习补贴31.81万元;挖掘企业用工潜能，吸纳毕业年度大学生就业，累计提供岗位5000余个。

三项激励 扶持创业就业

强化政策支持，拟出台《富顺人才新政2.0》，多渠道多平台宣传发放《高校毕业生就业创业口袋书》5000余份(次);搭建创业平台，举办富顺县第四届创新创业大赛，创建2个市级创业孵化基地，累计入孵创业项目(实体)34个，在孵23家、孵出企业11家;落实补贴政策，今年以来已发放大学生一次性创业补贴13万元，落实创业担保贷款1040万元，带动就业85人。

“三不”服务 着力纾困解难

招聘服务“不断线”，举办2022年川南高校毕业生就业双选会”、“千岗进高校·宜宾站”、见习岗位“直播带岗”网络招聘会和高校毕业生促就业专题推介等活动43场次，发放岗位信息3万余份;精准帮扶“不断档”，对脱贫户家庭高校毕业生采取“一对一”帮扶机制，建立离校未就业高校毕业生人才信息库，持续提供“五个一”就业服务;技能培训“不停歇”，开展专业转换及职业技能提升培训工作，提高离校未就业高校毕业生就业能力，收集培训意愿500余个。

下一步，该县将探索长效机制，认真总结高校毕业生就业特点和规律，探索人才成长和职业发展路径方法，建构高校毕业生就业稳定渠道，为提升基层治理体系和治理能力现代化水平夯实人才基础。