李忠正 唐陈君兰 四川在线记者 文铭权

3月21日，为加强村级高素质人才储备，富顺县兜山镇组织开展2022年村级后备干力量遴选。

经过个人自荐、组织推荐、资格审查等程序，共有43名青年进入笔面试。其中，大专及以上学历32人、高中学历11人，包括应往届毕业生24人、返乡创业青年10人、农民工5人、其他4人，人均年龄26岁。

此次测试采取“笔试+结构化面试”方式进行，重点考察考生政策理论、产业发展、群众工作等方面知识和语言表达、逻辑思维、临场应变等综合能力，力求选拔出思想觉悟高、综合能力强、业务素质好的优秀年轻后备力量。

为确保选拔后的后备人才在后续工作中快速成长，兜山镇实行全过程跟踪管理培养，指定1名常职干部“一对一”结对帮带，对后备人才的基本情况、教育培训、工作成绩等情况全程纪实。

同时，对表现特别优秀的后备人才，经镇党委考察研究后，一是在符合职数设置的前提下，将通过法定程序补选进入村(社区)班子，以及在集中换届期间，择优推荐为候选人或鼓励其自荐参选;二是选拔到镇机关上挂锻炼，安排部门负责人作为“带教老师”负责指导，助推工作能力快速提升。