卢露 曾凡川 自贡频道 曹治 四川在线记者 文铭权

“这个《办法》真的太好了，我们村干部的很多权益都得到了保障，我最感动的是，明确了育龄女性干部带薪休产假制度，组织真的考虑得太周到了。”富顺县骑龙镇大田村党总支书记、村主任郭平说。近日，富顺县出台《富顺县村(社区)常职干部管理办法(暂行)》(以下简称《办法》)。

“我觉得在《办法》第十一条里面，对村(社区)常职干部的养老、医疗保险进行了明确，是不是该把体检也一并纳入，村干部的身体健康还是很重要的!”富顺县童寺镇党委副书记丁洁说。

为回应基层实际，确保《办法》的可行性、可操作性、可用性，在《办法》的制定过程中，富顺县通过书面函询、实地调研、交流座谈等方式多次征求乡镇(街道)、村(社区)常职干部、纪委监委、农业农村、司法等意见建议36条。

据富顺县委常委、组织部部长王国荣介绍，富顺县坚持从最需要解决的问题、基层最期盼的政策入手，重点围绕村(社区)常职干部的职能职责、培养使用、激励关怀、考核测评、负面管理等方面出台24条细则，进一步规范村(社区)常职干部权责利激励。下一步，将会同富顺县民政局、县农业农村局等相关职能部门，指导各乡镇(街道)抓好管理办法的落地落实。