四川在线消息 曹治 记者 秦勇

“大家如果对公开内容有什么疑惑的地方，请提出来，当面锣对面鼓，把事理清楚。”近日，在自贡市富顺县富世街道金山社区的党务居务公开会上，面对75名党员和群众代表，社区纪检委员晏延利开门见山，以会议公开的方式向大家公开社区今年二季度的党务居务。

“社区2020年第二季度享受困难残疾人员补助共 55人，每人每月享受困难残疾补贴金100元……”宣读完社区二季度党务居务公开内容，社区党委书记聂洪秀请台下的党员和群众代表对照着手里拿到的党务居务公开清单逐项勾划销号。

“以前社区对党务居务公开，很多时候只是把公示内容张贴出去就完事。没有双向的沟通和解释，群众如果有疑惑或者意见，就容易产生流言和误解。”晏延利收集完党员和群众代表意见后坦言，现在党务居务公开做的比以往更细，对社区纪检委员的工作要求也就更高，但是他干得比以前更“扎劲”，因为他成了社区的常任干部。

说起这个“新身份”，五府山社区纪检委员张艳蕾在与富世街道纪工委书记王余国交流纪检委员任用管理制度改革时推心置腹地说，“自从纪检委员参照常任干部管理以来，我们不仅可以监督社区大小事情的讨论、决策，还可以参与进去，适时提出合理化建议。参与了才更有发言权，才能更好的行使监督权，我们这个基层监督的探头从‘定向’变成了‘万向’，从‘外行看热闹’变成‘内行看门道’。”

张艳蕾有这样的认识，源于她前不久参加了社区的一次“两委”会议。

社区在商议如何保管处理老年协会的1.8万余元活动费时，大部分“两委”班子成员认为这1.8万余元应该留在社区保管，方便老年协会使用。

张艳蕾当场提出不同意见，她认为老年协会活动费应该上交到街道托管中心入账管理，同时这笔经费必须严格按照财经纪律相关要求使用，要做到签领手续完备、账目清晰。

一番谈论后，社区党委书记黄显贞最终采纳了张艳蕾的意见，将这1.8万余元上交到富世街道托管中心入账管理。

记者了解到，富顺县纪委监委为给基层“哨兵”撑腰鼓劲，在富世街道试点探索把村级纪检委员参照常任干部管理考核。

针对纪检委员待遇较低问题，富世街道在县财政对纪检委员每月补助的基础上，自筹资金对每名纪检委员再补助500元/月。同时，将村级纪检委员履职和发挥作用情况纳入村(社区)两委班子年终目标考核另行计奖。另外，街道财政将纪检委员的养老保险、差旅补助等其他待遇按照常任干部待遇予以保障。

“我现在担起了常任干部的职责，对社区的全面工作进行更深入地了解，也让我更好地履行监督职责。街道又把我们的待遇提高了，解决了后顾之忧，让我们在工作上更有干劲，更加专注于基层监督。”海棠社区纪检委员张裕仲在富顺县纪委监委调研时吐露了自己的心声。

不仅如此，为进一步选优配强村级纪检委员，富顺县纪委监委明确了村级纪检委员的选配标准，建立任前集体谈话制度，明确村(社区)纪检委员党风廉政建设宣传员、信息员、监督员的职责定位，重点开展辖区内党风廉政建设宣传教育工作，广泛听取党员和群众意见建议，对村(社区)党务村(居)务公开、“三重一大”及其他重要事项实施全方位监督。

行政村建制调整以来，富顺县纪委监委全覆盖配备村(社区)纪检委员271名，重点监督党务村(居)务公开、民主理财等事项，发现并督促整改问题74个，接待来访群众340人次，充分发挥了村级纪检委员作用。

下一步，该县将进一步提升村(社区)纪检委员政治思想素质和履职能力水平，增强一线监督的责任意识和担当意识，打通监督向基层延伸的“最后一公里”，将监督影响力、震慑力贯穿于每个“隐秘角落”。