四川在线消息 杨启超 邹龙祥 曾凡川 记者 秦勇

近日，自贡市富顺县琵琶镇紧盯干部队伍建设，不断完善年轻干部“选育管用”机制，从学习培训、干部配备、激励担当、考核激烈等方面着手，全力锻造过硬干事创业队伍。

考核激励明导向。明确“四有三善”型干部用人导向，制定《镇村干部综合目标考核管理办法》《后备干部顶岗锻炼管理办法》等制度，细化考核措施，强化结果运用。新提拔9名35岁以下专业型年轻干部任中层，新选举88名实干型村民小组长，新遴选10名潜力型村级后备干部参与顶岗锻炼。

学习练兵固根本。接续开展“大学习、大练兵”活动2.0版，重点从深化职业认知、强化工作价值认同、提升工作本领三大板块开展理论的实践的培训，推动乡镇干部稳住心、俯下身、干成事。结合村民小组合并，落实组长全覆盖廉政谈话，开展组长专题培训，为167名村民小组长“开小灶”。截至目前，已开展“大学习、大练兵”专题培训18次。

实践锤炼长才干。对脱贫攻坚、集体经济、生猪生产、防汛救灾等重难点工作进行梳理、整合、固化,编制工程项目20个、业务项目17个。打破部门界限，成立由分管领导和年轻干部组成的37个项目专班，全程参与项目谋划、实施等环节，强化实化年轻干部多岗位实践锤炼。