为进一步提升镇、村(社区)干部综合能力素质，为“美丽幸福骑龙建设”提供人才保障和智力支持，3月20日，富顺县骑龙镇启动2020年干部教育培训工作，举办第一期干部教育培训，20余名镇、村(社区)工作人员参加培训，共同学习党建基础知识并参加测评。

2020年，骑龙镇围绕“培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”目标，拟对140余名镇村干部和500余名在家党员开展为期3个月的常态化干部教育培训，着力“四个突出”，为乡村振兴提供人才助力。

突出因才施教，学员队伍细化分班。针对不同学员群体，设计不同内容的培训课程15期，开设基础知识培训班、政策理论提升班、业务技能辅导班等，丰富干部学习内容，促进干部素质提升。

突出实用有效，教学内容紧扣基层。转变教学观念，围绕“学生想学什么”，收集意见建议30余条，邀请班子领导、部门负责人、专家讲师等授课，拟通过22个课时对环保、道交、组织、财务、作风建设等基层工作内容开展全覆盖培训。

突出制度规范，培训设置科学合理。印发《干部教育培训工作要点》，建立1个镇级学习教育中心和5个村级教学点，自3月20日起，每周五固定开展为期一天的教育培训，分领域、分时段、递进式推进“党性教育+”轮训课程。

突出创新意识，授课形式丰富多样。注重理论与实践相结合，设置理论学习10期，以领导讲课、专家讲座等方式提升干部理论水平;设置实践培训5期，通过拓展训练、外出学习考察等方式，加强组织建设、乡村振兴等方面的学习，提升干部工作能力，促进乡村振兴发展。(李婷婷)