陈莉 曾晓波 四川在线记者 文铭权

4月24日，川观新闻记者从自贡市大安区人力资源社会保障局获悉，为促进大安区新业态规范健康持续发展，发挥新业态就业“蓄水池”作用，该区以“用工宣传营氛围”、“多元处理化纠纷”、“联合监管促生产”等三个举措充分保障劳动者合法权益。

用工宣传营氛围。组建劳动者权益保护志愿者服务团队，深入大象科技园、申通快递等企业园区，开展劳动法律法规及政策宣传活动，提供线上线下维权咨询援助服务。今年以来，已提供服务50余人次，发放宣传资料100余份。

多元处理化纠纷。利用区、镇(街)、村(社区)、园区(企业)四级劳动争议调解网络体系，实时监控新就业形态劳动关系不稳定因素，发现一起就地化解一起。开通仲裁“绿色通道”，落实“快立、快调、快审、快结”机制，高效便捷调处争议。今年以来，已快速处理新业态用工劳动争议6起。

联合监管促生产。加强人社局、商务局等部门协调配合，加大劳动保障监察及行业监管力度，解决治理欠薪突出问题，依法保障劳动者权益，促进平台经济健康发展。今年以来，已走访企业30余家，指导其规范用工，解答用工难题10余个。