自流井人社局：深化人社公共服务改革

围绕推进“一号工程”、办好“头等大事”，自流井区人力资源社会保障局深化人社公共服务供给侧改革，聚焦企业和群众办事的痛点、堵点、难点，用好“加”、“减”、“乘”法为“省级和谐劳动关系综合试验区”改革助力。

做好“加法”。结合“省级和谐劳动关系综合试验区”创建工作，扎实推进基层公共就业服务平台建设，建成9个乡镇(街道)劳动保障所和42个社区劳动保障工作站，办公场所面积达3740平方米，基层公共就业服务水平全面提升。

做好“减法”。梳理区本级人社服务事项234项，编制公共服务事项办事指南234个，积极主动向社会公开。持续推动服务事项精简材料、优化流程、缩短时限，破除群众办事的“软”“梗”“阻”。

做好“乘法”。大力推进“互联网+人社”，创建“自流井区劳动监察大队”微信公众号，打造集接访、宣传为一体的网上平台，在第一时间发布最新政策解释、检查通知、重要活动等信息，进一步提升人社工作的透明度，切实保障劳动者合法权益。