自贡频道 罗伟

1月31日，记者从自贡市中级人民法院获悉，该院将面向辖区基层法院遴选1名员额法官。符合条件的法官，可于即日起至2月8日报名。

为深入推进司法体制综合配套改革，优化市法院法官队伍结构，根据《中华人民共和国法官法》《关于建立法官检察官逐级遴选制度的意见》《公务员公开遴选办法》《四川省法官检察官员额管理和遴选工作指导意见(试行)》等有关规定，经省法院、市委组织部同意，自贡中院决定开展逐级遴选法官工作。

一、遴选范围及名额

面向自贡市各县(区)人民法院遴选员额法官1名。

二、资格条件

(一)报名参加本次遴选，应具备以下资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具备与司法责任制相适应的业务素质、职业品行，实绩突出，群众公认；

3.在基层法院担任法官5年以上(含员额制改革前任职经历)；因业务工作表现突出，近5年内荣记二等功以上或者获得省部级以上单位表彰奖励的法官，法官任职年限可放宽至4年；

4.具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；或全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历，并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；

5.法官单独职务序列等级为三级及以上，或四级法官任职满2年；

6.应当在本单位工作1年以上；

7.年龄在40周岁及以下(1984年1月31日及以后出生)；

8.公务员年度考核没有基本称职及以下等次；

9.具有正常履行审判职责的身体条件和心理素质；

10.取得A类《法律职业资格证书》；

11.符合员额法官任职回避有关规定；

12.具有职位要求或法律法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间、任职年限等的计算截至报名开始的第一日(2024年1月31日)。

(二)具有下列情形之一的，不得参加本次遴选

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限的；

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

7.近三年在审判工作中故意违反法律法规，或者因重大过失导致裁判错误并造成严重后果的；

8.无正当理由未完成上一年度基本办案任务的；

9.近三年内病假累计超过半年，或健康状况无法胜任员额法官岗位工作的。

10.按照《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《公务员公开遴选办法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员回避规定》等文件规定，任职后形成回避关系的。

11.其他不适宜担任市法院法官的情形。

三、遴选程序

(一)报名与资格审查

报名时间为2024年1月31日至2024年2月8日。

1.报名审查。报考者自愿选择报名，下载《自贡市中级人民法院逐级遴选法官报名推荐表》(附后)，准确、如实填写后，提交所在基层法院政治部，由政治部会同本院审管、督察等部门，严格对报考者资格条件进行初审。初审合格的，在报名推荐表上加盖院章，按照干部管理权限经主管部门审核注明“同意报考”并盖章，于2024年2月8日前报市法院政治部。

2.开考比例。遴选笔试开考比例为3:1。达不到开考比例的职位，经市法院党组研究同意后，可放宽至2:1。放宽后仍达不到的，取消遴选计划。

3.发放准考证。准考证由市法院制作，并通过相关基层法院发放至考生本人。

(二)笔试

笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。

笔试主要测试考生分析案件事实、归纳争议焦点、正确适用法律、制作法律文书等实际办案能力，不指定复习范围。笔试命题、组织、阅卷工作，由市法院负责。笔试具体时间、地点以最终发放的准考证为准。考生在笔试当天，持准考证和有效居民身份证到指定地点参加笔试。笔试成绩由市法院公布，市法院结合实际划定笔试合格分数线。未达到合格分数线的应试者，不得参加下一阶段遴选。

(三)资格复审

1.笔试结束后，在笔试合格人员中按照3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。达不到比例的，达到合格分数线的应试者可全部进入资格复审。拟进入资格复审的最后一名为2人及以上成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

2.进入资格复审人员提交《逐级遴选法官报名推荐表》(按照干部管理权限经所在单位、主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书、A类《法律职业资格证书》等原件及复印件。

3.资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(四)面试

面试成绩满分100分，占总成绩的60%。

1.面试当日，考生凭面试通知单、面试有效居民身份证参加面试。因考生放弃等原因导致的缺额，不再递补。

2.面试由市法院命题并组织实施，采取结构化面试形式进行，主要测试报考者逻辑分析、归纳提炼、沟通表达、仪表仪态等方面与市法院法官职位的适应程度。面试时间等具体事项另行通知。

(五)差额考察

1.根据笔试、面试折合总成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)，按2:1的比例从高分到低分确定差额考察对象(若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。因考察不合格，或因考生放弃等原因产生的名额空缺，可在参加面试的人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如未形成差额考察的，考察后由市法院党组结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。

2.考察工作由市法院组织实施，分为综合素质考察和工作实绩考核，注重审判工作业绩的考察。

综合素质考察由2名以上人员组成考察组进行，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅档案等方式进行，对考察对象的资格条件，德、能、勤、绩、廉情况，以及综合素质能力与遴选职位的匹配程度进行全面考察，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，择优等额确定进入下一环节人员，不唯分取人。

工作实绩考核采取提取考察对象近2年业绩考核结果，并由考察对象自行提供近2年本人承办案件的庭审录像、裁判文书各1份，由市法院审管办组织进行评价。

(六)体检

体检由市法院组织实施，在省公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，从已考察人员中确定递补人员。

(七)决定与任职

拟任职人选，由市法院党组综合考察考核情况和人岗相适度等因素，集体研究确定，并在市法院和拟任职人选所在法院进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议或者所反映问题不影响任职的，按程序办理调动和任职手续。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；一时难以查清的，暂缓任职，待查清后再决定是否任职。

四、纪律与监督

市法院逐级遴选法官工作，在纪检监察部门全程监督下进行，并自觉接受干警、群众的监督。发现有违反干部人事纪律情况的，可向纪检监察部门检举。

对于报考者的资格审查贯穿遴选工作全过程，在任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其遴选资格，情况严重的将按规定追究相关人员责任。

本公告由四川省自贡市中级人民法院负责解释。

咨询电话：0813-4701218

驻市法院纪检监察组：0813-4706331

市法院督察室：0813-4706080