自贡频道 林听宇

12月10日，为助力人才引育数量、质量双提升，该区要求各成员单位、各乡镇(街道)要贯彻落实“产业聚人才、平台聚人才、发展聚人才”理念，重点抓好人才工作，加快政策机制创新改革、大力推进人才协同发展、鼓励人才向基层流动、深入实施人才引育工程、强化人才平台支撑、持续优化人才生态环境。

该区富全镇积极响应区委号召，坚持引进与培养并举、留住与用好并重，积极推进机制改革、平台建设、环境优化。

优化体制机制，充分释放效能。坚持把党的领导贯穿人才工作全过程，认真履行人才工作“第一责任”。推进人才开发，督促人才引、育、留、用措施落地落实。强化人才工作目标考核，推动人才工作各项责任落实、任务落实，人才工作驶入“快车道”。

推动内培外引，打造过硬队伍。制定《富全镇村(居)民小组长履职考评指导意见》等考评办法，提升一线队伍“啃硬骨头、硬啃骨头”的组织力、行动力、执行力。主动招才引智，招募四川大学、西南大学2所知名高校大学生到镇开展暑期社会实践。

优化人才环境，贴近服务需求。组建商会党支部、社群党支部、党员突击队党总支，以党的组织覆盖，推进党的工作覆盖。积极推荐50人次优秀人才作为区镇“两代表一委员”人选;选派1名优秀干部到重庆长寿经济技术开发区挂职锻炼。

未来，该区各乡镇将坚持聚焦人才工作，不断探索更灵活的引才用才机制，完善更有效的育才强才办法，构建更完备的留才聚才体系，为全区经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。