樊姮 四川在线记者 秦勇

近年来，荣县建立完善受处分干部全链条教育管理机制，采取分类管理、教育帮带、纪实考核等方式，切实做好纪律处分和组织处理的“后半篇”文章，帮助受处分干部改变思想、校准行为，引导受处分干部走上正轨，重燃其干事创业热情。

“受处分后，内心时常感到焦虑无助，组织上不仅没有‘嫌弃’我，还一直回访帮助我，让我从迷茫中解脱出来。组织的回访谈心，让我倍感温暖，我将重振精神，以实际行动回报组织的关心和厚爱。”近期一次回访谈心中，一名受处分干部郑重表态。

据悉，县委组织部会同县纪委监委联动研究，认真分析研判受处分干部情形动因，实施“一人一策”，建立分类管理台账，开展动态跟踪管理;实行“一对一”帮带指导，对受处分干部开展回访关心，及时掌握干部思想状态、生活状况、工作表现，鼓励受处分干部放下包袱、重拾信心、轻装上阵。今年以来，开展回访谈心谈话52人次。

“下一步，我们将从管理规范、纪律教育、工作预警、信心重塑四个方面发力，教育引导受处分干部‘重整行装再出发’，促进干部从‘有错’到‘有为’转变。”县委组织部主要负责人说。