着力“四个聚焦”全面推进贡井区组织工作 

4月11日上午，全省组织系统召开电视电话会议，学习贯彻省委书记彭清华重要讲话精神。会后，贡井区委组织部及时组织学习讨论此次电视电话会议精神，并立足贡井实际提出贯彻落实具体思路。

聚焦中心工作，选优配强干部队伍。强化政治引领，突出思想政治教育，采取“走出去”与“引进来”相结合等方式精准培训，着力提升干部政治素养和业务本领，建设专业化领导班子和干部队伍。鲜明选人用人导向，坚持严管厚爱，坚持“人岗相适”，开展干部分类研判，及时调整班子配备，严格推荐程序、改进谈话方式，注重干部公认度评价，探索差异化考察办法，进一步提高精准科学选人用人水平。

聚焦夯基蓄势，统筹推进各领域党建。实行书记抓党建工作报备制度，探索建立县级领导干部联系基层党建工作制度、党建重点任务交办制度和党建工作督查制度，压紧压实主体责任。坚持问题导向狠抓基层党组织“全面体检”，大力整顿软弱涣散党组织。深化党建示范创建，注重资源整合，进行分类指导，打造一批具有贡井特色、示范带动作用强的党建示范点和示范片，以点带面推动全区基层组织建设水平整体提升。

聚焦创新发展，突破性推进人才工作。突出重点分领域分类别开展人才工作调研，完善全区“现有人才库”和“人才需求库”。强化人才培育合作,借助“自贡知名高校行”,深化与中国民用航空飞行学院、北京航空航天大学以及西华大学等高校合作，健全完善校地合作长效机制。鲜明导向营造良好氛围，不断完善人才培养、引进、服务、评价机制以及激励创新创业等相关政策，做实县级领导干部联系中高级人才工作，抓好优秀人才宣传，形成“人人成才、人尽其才”的人才工作导向。

聚焦提质增效，锻造忠诚干净担当组工队伍。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神，多种形式开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。坚持开展“周五组工论坛”，拓展组工干部视野和思维。强化内部目标管理，提升工作规范性、严谨度和执行力。持续抓好组织系统信息宣传工作，提升组织工作影响力。开展“强责任敢担当”作风建设活动，认真查找、坚决纠正“四风”问题，带头做公道正派、勤思善行、严谨务实的表率。

(陈瑞玲)