富顺县市场监管局组织开展竞聘演讲

近日，富顺县市场监管局组织开展中层干部职位竞聘上岗演讲，20位符合条件的年轻干部积极参与。整个竞聘过程局纪委按照“全程跟踪监督，严格操作程序，确保公平竞争”的总体要求，严把“三道关口”，全程参与监督，让竞争在阳光下进行，确保任人唯贤、德才兼备。

严把方案制定关。成立局中层干部竞争上岗工作领导小组及其办公室，对中层干部竞争上岗工作进行全程负责，制定《中层干部选拔实施方案》，充分论证，确保公平、公正。根据选拔实施方案，本次竞聘上岗竞选职位为5至10个，采取自愿报名和组织推荐方式;并特别邀请县委组织部、县人社局、县直机关工委等领导组成5人评委进行现场评分，竞聘演讲采用100分制，其中评委占30%，民主测评占30%，局领导评分占40%，最后根据竞聘和考察情况研究决定公示拟任人员名单。

严把资格审查关。局纪纪委按照中层干部任职资格条件，对参加竞争上岗人员进行严格的资格审查，并张贴公示，接受群众监督。

严把决策监督关。局纪检组全程参与方案审定、资格审查、演讲答辩、民主测评、党组测评、公示等决策环节，保证了竞争上岗工作公正、公开、透明，选拔出真正德才兼备的中层干部。本次选拔出来的干部，局党委将根据工作的需要，按干部管理权限统一安排到局机关股室队所副股(所)长岗位任职，补充的新鲜血液必将进一步推进市场监管各项工作，激发广大干部职工求真务实、积极进取、勇于创新的工作热情，有力促进干部队伍建设科学化、规范化。

(刘钢)