刘帅 四川在线记者 秦勇

8月3日，记者从自贡大安区委组织部获悉，今年，该区聚焦政策惠企、服务助企、人才兴企，助力企业高质量发展。

完善机制“筑巢”。大安区全面推行“组织部指导+园区党工委主导+企业竞相发展”的推进机制和“主要领导定点、联系领导定时、联络人员驻守”的人才工作模式，增强园区既抓产业又抓人才的思想自觉和行动自觉。修订出台《大安区财政扶持企业奖励办法》《大安区推动存量企业高质量发展政策》等10余项政策，及时回应解决企业人才就医、居住、子女教育等“关键小事”，打消高层次人才就地发展安家的后顾之忧。持续开展“安逸隆”下午茶、“干部人才驻企首席服务”活动，以“点对点”的精准对接为企业提供专业指导和贴心服务，为企业纾困解难。

人才项目“搭台”。大安区秉持“聚人才就是兴产业”理念，充分整合人才“朋友圈”优质资源，通过组织企业与高等院校、科研院所专题对接活动，成功引进核电、新动能等领域高端人才50名，为园区招引落地项目15个。坚持把引进团队作为兴旺产业的抓手，近两年，成功引进高层次科技人才团队7个，培育“盐都百万千计划”等市级人才项目10人，助力企业研发能力、产品质量跨越提升。

政企合作“唱戏”。大安区坚持分层培育、分类促进，引导园区中小企业走“专精特新”发展道路，培育四川省“专精特新”小巨人企业10户，占全市11.5%。坚持培优企业与做强产业、创新驱动与上下联动相结合，围绕装备制造、新材料等重点领域，建成市级以上创新平台38个，企业创新能力和专业化水平不断提升。2021年，装备制造、新材料产业总产值分别同比增长27.3%和25.4%。注重发挥政策正向激励作用，及时兑付财政扶持企业发展奖励资金和人才奖励资金539万元，最大限度将企业、人才吸附在园区，为推动大安经济高质量发展提供有力支撑。